อัยการเว็บสล็อตออนไลน์มิลานและสำนักงานตรวจแรงงานอิตาลีได้ร่วมกันสั่งให้แพลตฟอร์มส่งอาหารหลักสี่แห่งจ้างพนักงานส่งเอกสารมากกว่า 60,000 คนอย่างเต็มที่ และจ่ายค่าปรับรวม 733 ล้านยูโรพนักงานส่งของที่ทำงานให้กับ Uber Eats, Glovo, Just Eat และ Deliveroo ในอิตาลีตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2563 จะต้องได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็น “พนักงานที่ประสานงานและต่อเนื่อง” อัยการประกาศ
หากบริษัทจ่ายค่าปรับภายใน 90 วัน พวกเขาจะสามารถหลีกเลี่ยง
การดำเนินคดีอาญาได้ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกล่าวว่ามันซับซ้อนกว่านั้นเล็กน้อย
หากแพลตฟอร์มจ้างพนักงานส่งของทั้งหมด 60,000 คน มีค่าใช้จ่ายสูงที่จะต้องจ่ายเพื่อให้ทันกับการจ่ายเงินประกันสังคมครั้งก่อนๆ ที่ไม่ได้รับ” ลูก้า เด เวคคี ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานยุโรปกล่าว เงินสมทบประกันสังคมในอิตาลีอาจสูงถึง 33 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพนักงานและนายจ้างต้องชำระ
นี่เป็น “การตัดสินใจที่ยากมาก” สำหรับบริษัทต่างๆ de Vecchi กล่าวเสริม การพยายามอุทธรณ์และต่อสู้คดีในศาลมีความเสี่ยงที่จะถูกลงโทษทางอาญากับผู้จัดการบริษัท แต่การยอมรับค่าปรับอาจทำให้บริษัทเสียชีวิตได้
“ผมไม่รู้ว่าพวกเขาจะจ่ายเงินและมีชีวิตอยู่ได้อย่างไร” เขากล่าว
สุขภาพและความปลอดภัย
การลงโทษเชื่อมโยงกับการละเมิดกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ถูกกล่าวหา หลังจากการสอบสวนอุบัติเหตุของผู้ขับขี่
ฟรานเชสโก เกรโก หัวหน้าอัยการของมิลานกล่าวว่า “ไม่มีเวลาแล้วที่จะบอกว่าผู้ขับขี่เป็นทาส ถึงเวลาแล้วที่พวกเขาจะบอกว่าพวกเขาเป็นพลเมืองที่ต้องการการคุ้มครองทางกฎหมาย” ฟรานเชสโก เกรโก หัวหน้าอัยการของมิลาน กล่าวในการแถลงข่าวออนไลน์
“นี่เป็นการกระทบกระเทือนอย่างหนักต่อการเล่า
เรื่องบนแพลตฟอร์ม ต่อโมเดลธุรกิจของพวกเขาโดยอิงจากความเป็นอิสระที่ผิดพลาดและการละเมิดงานเป็นครั้งคราว โดยการปฏิเสธสิทธิ์ใดๆ และการละเมิดกฎหมายและสัญญา” กลุ่มองค์กรของ Deliverance Milano กล่าวในโพสต์เฟสบุ๊ค . “ไม่มีเวลาให้เสียอีกต่อไป: การจ้างงานและสิทธิในทันที เพียงพอกับความไม่แน่นอนและการเอารัดเอาเปรียบ!”
กลุ่ม Assodelivery ซึ่งเป็นตัวแทนของ Uber, Deliveroo, Glovo และ JustEat กล่าวว่าพวกเขา “ประหลาดใจ” กับการตัดสินใจของพนักงานอัยการ
“แพลตฟอร์ม แม้จะมีความแตกต่างเฉพาะ แต่ได้ดำเนินการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาตามกฎระเบียบในปัจจุบัน รวมถึงการจำแนกประเภทของคนงานและกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน” กลุ่มกล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมล “ดังนั้นเราจึงไม่เห็นด้วยกับภาพที่แสดงในวันนี้”
ขั้นตอนถัดไป
ความสนใจจะเปลี่ยนไปที่แพลตฟอร์ม และ “ไม่ว่าพวกเขาจะกลับไปเจรจากับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและตัวแทนสหภาพแรงงานเพื่อพยายามแก้ไขปัญหาหรือไม่” ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน วาเลริโอ เด สเตฟาโน กล่าว
การเจรจาต่อรองอาจเป็นผลลัพธ์ที่เป็นไปได้มากที่สุด de Vecchi กล่าว
“ผมคิดว่าในตอนท้ายของเรื่องจะมีวิธีประนีประนอมยอมให้บริษัทเหล่านี้สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ อาจถูกปรับอย่างจำกัดโดยไม่ต้องถูกดำเนินคดีทางอาญา” เดอ เวคคี กล่าว “แต่ในอีกทางหนึ่ง พวกเขาจะถูกบังคับให้เปลี่ยนรูปแบบการดำเนินงานและมีมาตรฐานที่แตกต่างกันในแง่ของสิทธิและการค้ำประกันของพนักงาน”
คำตัดสินนี้มาจาก คำตัดสินของ ศาลสูงของสหราชอาณาจักรที่ประกาศว่าคนขับรถ Uber เป็น “คนงาน” แทนที่จะเป็นผู้รับเหมาอิสระ เช่นเดียวกับคำตัดสินของศาลอุทธรณ์ของเนเธอร์แลนด์ที่ระบุว่าคนขับรถของ Deliveroo เป็นพนักงาน – สัญญาณของการเปลี่ยนแปลงครั้งในกิ๊ก เศรษฐกิจ.
“สิ่งที่แน่นอนคือโดยพื้นฐานแล้วชัดเจนมากขึ้น: เราไม่สามารถแสร้งทำเป็นอีกต่อไปว่าคนเหล่านี้เป็นเพียงผู้ประกอบอาชีพอิสระอย่างแท้จริงราวกับว่าพวกเขาเป็นงานเล็ก ๆ – พวกเขาเป็นคนงานที่ควรได้รับการคุ้มครองเช่นนี้” เดอสเตฟาโนกล่าวเว็บสล็อต
