การปฏิเสธอย่างดื้อรั้นของช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างเพศให้ลดลง หรือแม้แต่ทำให้แคบลง เป็นสาเหตุของความหงุดหงิดอย่างต่อเนื่องสำหรับใครก็ตามที่ใส่ใจเรื่องความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ นั่นไม่ได้หมายถึงความว่างเปล่าในการแบ่งแยกหญิงและชาย เช่น จำนวนผู้ดำรงตำแหน่งระดับสูง อัตราการเลื่อนตำแหน่งหรือการเป็นตัวแทนในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น เทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม
มีช่องว่างหนึ่งที่ปิดลงอย่างต่อเนื่อง ผู้หญิงเริ่มรวยขึ้น
Boston Consulting Group รายงานว่าระหว่างปี 2010 ถึง 2015 ความมั่งคั่งส่วนตัวที่ถือครองโดยผู้หญิงเพิ่มขึ้นจาก 34 ล้านล้านดอลลาร์เป็น 51 ล้านล้านดอลลาร์ ความมั่งคั่งส่วนตัวส่วนใหญ่ที่จะเปลี่ยนมือในอีก 20 หรือ 30 ปีข้างหน้าจะไปอยู่ในมือของผู้หญิง มีเหตุผลหลายประการ รายงานโดยThe Economistหนึ่งในนั้นคือการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานเพิ่มมากขึ้น และผู้หญิงได้รับค่าจ้างมากขึ้น อีกประการหนึ่งคือผู้หญิงได้รับมรดกเงินจากสามีหรือพ่อแม่มากขึ้น ซึ่งมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติต่อลูกชายและลูกสาวอย่างเท่าเทียมกันมากกว่าที่เคยปฏิบัติมาในอดีต
ผู้หญิงลงทุนต่างกันไหม?
ผลกระทบอย่างหนึ่งของแนวโน้มนี้คือผู้หญิงจะมีเงินมากขึ้นในการลงทุนและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลงทุนมากขึ้น สิ่งนี้สามารถต้อนรับได้เฉพาะใครก็ตามที่ได้เห็นความไม่เสมอภาคในปัจจุบัน เช่นจำนวนหุ้นส่วนหญิงในบริษัทร่วมทุนชั้นนำ หรือจำนวนเงินลงทุนในธุรกิจที่นำโดยผู้หญิง
ที่เกี่ยวข้อง: ความท้าทายอันดับต้น ๆ ที่ผู้หญิงในธุรกิจต้องเผชิญในปี 2561
แต่ผู้หญิงลงทุนในลักษณะเดียวกับผู้ชายหรือไม่? มีข้อมูลล่าสุดเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม การสำรวจในอดีตแสดงให้เห็นว่าผู้ชายโดยทั่วไปมีความกล้าหาญมากกว่าในเรื่องความเสี่ยงมากกว่าผู้หญิง การศึกษาของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียที่ชื่อว่าBoys Will Be Boys: Gender, Overconfidence and Common Stock Investment พบว่าในปี 2544 ผู้หญิงมีผลประกอบการดีกว่าผู้ชายในตลาดร้อยละ 1 ต่อปี เนื่องจากพวกเขากล่าวว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะมั่นใจมากเกินไปและทำให้ผลาด การตัดสินใจที่ทำให้พวกเขาเสียเงิน
แต่การสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะถือว่าการลงทุนเป็นเป้าหมายในตัวเอง กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ ผู้ชายเสนอตัวต่อต้านตลาด และพิจารณาการทำตัวให้เหนือกว่าตลาดเพื่อแสดงถึงความสำเร็จ ในทางตรงกันข้าม ผู้หญิงมักจะมองว่าการลงทุนของพวกเขาเป็นหนทางไปสู่จุดจบเช่น วิธีการสะสมเงินให้เพียงพอ เช่น ซื้อบ้านหรือเกษียณก่อนกำหนด ผลที่ตามมาก็คือ แทนที่จะมุ่งเน้นแต่ผลประโยชน์ทางการค้าเพียงอย่างเดียว ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นมองหาธุรกิจที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสังคมหรืออย่างน้อยก็มีความยั่งยืน นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับการลงทุนทุกประเภท จากข้อมูลของ UBS ผู้หญิง 88 เปอร์เซ็นต์ต้องการลงทุนในองค์กรที่ “ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคม”
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดสตาร์ทอัพจึงมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาสังคมจึงดึงดูดนักลงทุน
อีกเหตุผลหนึ่งคือผู้หญิงทำการวิจัยมากขึ้น จากข้อมูลของ HSBC
ซึ่งพบว่าผู้หญิงร้อยละ 17 เทียบกับผู้ชายร้อยละ 13 ใช้เวลามากกว่าหนึ่งเดือนในการค้นคว้าข้อมูลทางเลือกการลงทุน Erika Karp ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Cornerstone Capital และอดีตหัวหน้าฝ่าย Global Sector Research ของ UBS Investment Bank กล่าวกับ Professional Wealth Managementว่าความโปร่งใสเป็นหัวใจสำคัญของการลงทุนที่ยั่งยืน และผู้หญิงต้องการรับทราบอย่างถี่ถ้วนก่อนลงมือทำ
บรรณาธิการและนักเขียนด้านการเงิน LouAnna Lofton ผู้ศึกษานิสัยของวอร์เรน บัฟเฟตต์ และเปรียบเทียบพฤติกรรมเหล่านี้กับงานวิจัยเกี่ยวกับเพศสภาพและการลงทุน ยังพบว่าผู้หญิงจับคู่การลงทุนให้ใกล้เคียงกับเป้าหมายมากขึ้น และสงบสติอารมณ์ในช่วงที่ตลาดผันผวน ในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ เธอกล่าวว่า พอร์ตการลงทุนของผู้หญิงสามารถฝ่าฟันพายุได้ดีกว่าผู้ชาย
ที่เกี่ยวข้อง: แพลตฟอร์มการลงทุนของ Ellevest รู้วิธีพูดกับผู้หญิง
การลงทุนไม่ใช่แผนการรวยเร็วและมีความเสี่ยงเสมอ แต่ผู้หญิงเหล่านั้นที่พอใจกับความเสี่ยงนั้นไม่ควรถูกขัดขวางโดยแบบแผนของนักลงทุนผู้ชายที่ก้าวร้าว บทพิสูจน์ความสำเร็จที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงในโลกแห่งการลงทุนสามารถเห็นได้จากบริษัทการลงทุนที่เน้นผู้หญิงเป็นหลักที่ผุดขึ้นมา ดังที่ Alexander Taussig รองประธานอาวุโสฝ่ายนักลงทุนหญิงของ Fidelity กล่าวว่า “ตำนานที่ว่าผู้ชายเป็นนักลงทุนที่ดีกว่านั้นเป็นเพียงตำนาน”
แต่แทนที่จะนำเสนอชายและหญิงและสไตล์โดยทั่วไปของพวกเขามาเปรียบเทียบกัน เราอาจมองหาความสำเร็จของทีมที่หลากหลายทั่วโลกธุรกิจเพื่อการใช้ข้อมูลนี้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น การศึกษาอย่างกว้างขวางที่ดำเนินการโดย McKinsey & Company พบว่าบริษัทที่อยู่ในควอร์ไทล์บนสุดสำหรับความหลากหลายทางเพศในทีมผู้บริหารของพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีผลกำไรสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 21 เปอร์เซ็นต์ และในเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ พบว่ากองทุนที่บริหารโดยทีมหลากหลายเพศสามารถดึงดูดเงินไหลเข้ามากกว่ากองทุนที่ดำเนินการโดยชายหรือหญิงเพียงอย่างเดียวถึง 6 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสามปี ความหลากหลายนั้นชัดเจนดีสำหรับธุรกิจ
Credit : แนะนำ ufaslot888g
